3IDN, drie ideeën, drie meningen, drie persoonlijkheden. 3IDN staat voor drie vrienden, drie HR professionals, drie mensen met een eigen ontwikkeling en daardoor een eigen kijk op elk probleem. Vanuit een vriendschap die ontstaan is tijdens de opleiding HRM in Leiden is een samenwerking gegroeid waarin ruimte is voor een eigen mening en kritische blik op elkaar, organisatie vraagstukken, maatschappelijke problemen en zakelijke opdrachten. We hopen op dit blog een beeld te kunnen geven van wat ons bezighoudt, waar we aan werken en waarom wij elk vraagstuk op kunnen lossen!
Joost van der Meer
Na mijn studie HRM in Leiden werd ik geconfronteerd met een scala aan mogelijkheden betreffende de richting die een HR professional kan kiezen. Ik kwam tot de conclusie mij te willen ontwikkelen in de breedst mogelijke zin van het woord. Met dit doel helder voor ogen ben ik terecht gekomen bij een van ‘s werelds grootste particuliere beveiligingsorganisaties op de centrale HR afdeling. Hier ben ik vier jaar lang, met een uitstap naar dezelfde organisatie in Duitsland, wereldwijs geworden op vrijwel alle gebieden van HR. W&S, casemanagement (ziekteverzuim), projectmanagement (e-HRM), CAO’s, verandermanagement, de businesskant van HR en nog veel meer. Ondanks het feit dat “de mens” in ons vak altijd de centrale rol speelt ben ik een groot voorstander van een meetbare HR afdeling. De bijdrage aan de business moet bewezen blijven worden om de toegevoegde waarde aan te kunnen tonen. Met Paul en David denk ik binnen elke organisatie het verschil te kunnen maken.
In mijn vrije tijd doe ik veel aan sport. Wielrennen, hardlopen, duiken en alpinisme zijn mijn passies.
David van der Gaag
Met veel plezier heb ik altijd samengewerkt met Paul en Joost. We hebben elkaar leren kennen tijdens onze studie HRM in Leiden en zijn daarna goede vrienden gebleven.
In het dagelijks leven ben ik yogadocent en heb samen met mijn partner een eigen yogastudio in Delft. Het opzetten van een eigen bedrijf vond en vind ik een erg interessante en leerzame ervaring en het smaakte naar meer! Paul, Joost en ik zijn elkaar na onze studie blijven zien en spreken en regelmatig bespraken we casussen die tegenkwamen in onze eigen werksituatie. Het leek het ons erg leuk om hier meer mee te gaan doen en samen te gaan werken. Omdat we elk een andere achtergrond hebben, hebben we een eigen kijk en invalshoek bij elk vraagstuk. Maar doordat we dezelfde opleiding en werkervaring delen hebben we een gemeenschappelijke basis. Mijn ervaring als yogadocent en zelfstandig ondernemer wil ik graag delen en inzetten om anderen te helpen en te groeien. Als je meer wilt weten van mijn werk als yogadocent, kijk dan op www.neo-yoga-delft.nl.
Paul Stotijn
In 2004 ben ik begonnen aan mijn studie HRM in Leiden. Hiervoor ben ik een flink aantal jaren werkzaam geweest binnen de horeca in de regio Delft. Tijdens dit werk kwam ik erachter dat ik meer en meer geïnteresseerd raakte in ‘de mens’ binnen een organisatie, en hoe het nu juist komt waarom organisaties wel of niet succesvol zijn, en welke rol personeel hierin speelt. Dit was voor mij een extra stimulans om te kiezen voor de studie HRM. Tijdens deze studie heb ik Joost en David leren kennen en heb ik tot mijn plezier, vele malen met hen samengewerkt aan interessante en verschillende HRM-casussen. Hierna heb ik gewerkt als medewerker P&O om een goede administratieve basis te leggen om verder op door te kunnen bouwen. Het afgelopen jaar ben ik werkzaam geweest als HR-adviseur binnen de detailhandel, een baan waarin mijn passie voor mensen en horeca samen kwamen. Mede daar heb ik ondervonden hoe belangrijk het is om mensen te stimuleren in wat ze doen, en daardoor te zorgen voor toegewijde medewerkers met een grotere productiviteit.
Enige tijd geleden rees bij ons het idee om gezamenlijk weer eens de koppen bij elkaar te steken en te kijken hoe wij onze kennis en kwaliteiten met andere kunnen delen. Een uitdaging die ik met beide handen heb aangepakt en waarvan ik overtuigd ben dat personen en organisaties hier de vruchten van kunnen plukken!
Na mijn studie HRM in Leiden werd ik geconfronteerd met een scala aan mogelijkheden betreffende de richting die een HR professional kan kiezen. Ik kwam tot de conclusie mij te willen ontwikkelen in de breedst mogelijke zin van het woord. Met dit doel helder voor ogen ben ik terecht gekomen bij een van ‘s werelds grootste particuliere beveiligingsorganisaties op de centrale HR afdeling. Hier ben ik vier jaar lang, met een uitstap naar dezelfde organisatie in Duitsland, wereldwijs geworden op vrijwel alle gebieden van HR. W&S, casemanagement (ziekteverzuim), projectmanagement (e-HRM), CAO’s, verandermanagement, de businesskant van HR en nog veel meer. Ondanks het feit dat “de mens” in ons vak altijd de centrale rol speelt ben ik een groot voorstander van een meetbare HR afdeling. De bijdrage aan de business moet bewezen blijven worden om de toegevoegde waarde aan te kunnen tonen. Met Paul en David denk ik binnen elke organisatie het verschil te kunnen maken.
In mijn vrije tijd doe ik veel aan sport. Wielrennen, hardlopen, duiken en alpinisme zijn mijn passies.
Met veel plezier heb ik altijd samengewerkt met Paul en Joost. We hebben elkaar leren kennen tijdens onze studie HRM in Leiden en zijn daarna goede vrienden gebleven. In het dagelijks leven ben ik yogadocent en heb samen met mijn partner een eigen yogastudio in Delft. Het opzetten van een eigen bedrijf vond en vind ik een erg interessante en leerzame ervaring en het smaakte naar meer! Paul, Joost en ik zijn elkaar na onze studie blijven zien en spreken en regelmatig bespraken we casussen die tegenkwamen in onze eigen werksituatie. Het leek het ons erg leuk om hier meer mee te gaan doen en samen te gaan werken. Omdat we elk een andere achtergrond hebben, hebben we een eigen kijk en invalshoek bij elk vraagstuk. Maar doordat we dezelfde opleiding en werkervaring delen hebben we een gemeenschappelijke basis. Mijn ervaring als yogadocent en zelfstandig ondernemer wil ik graag delen en inzetten om anderen te helpen en te groeien. Als je meer wilt weten van mijn werk als yogadocent, kijk dan op www.neo-yoga-delft.nl.
In 2004 ben ik begonnen aan mijn studie HRM in Leiden. Hiervoor ben ik een flink aantal jaren werkzaam geweest binnen de horeca in de regio Delft. Tijdens dit werk kwam ik erachter dat ik meer en meer geïnteresseerd raakte in ‘de mens’ binnen een organisatie, en hoe het nu juist komt waarom organisaties wel of niet succesvol zijn, en welke rol personeel hierin speelt. Dit was voor mij een extra stimulans om te kiezen voor de studie HRM. Tijdens deze studie heb ik Joost en David leren kennen en heb ik tot mijn plezier, vele malen met hen samengewerkt aan interessante en verschillende HRM-casussen. Hierna heb ik gewerkt als medewerker P&O om een goede administratieve basis te leggen om verder op door te kunnen bouwen. Het afgelopen jaar ben ik werkzaam geweest als HR-adviseur binnen de detailhandel, een baan waarin mijn passie voor mensen en horeca samen kwamen. Mede daar heb ik ondervonden hoe belangrijk het is om mensen te stimuleren in wat ze doen, en daardoor te zorgen voor toegewijde medewerkers met een grotere productiviteit.
Enige tijd geleden rees bij ons het idee om gezamenlijk weer eens de koppen bij elkaar te steken en te kijken hoe wij onze kennis en kwaliteiten met andere kunnen delen. Een uitdaging die ik met beide handen heb aangepakt en waarvan ik overtuigd ben dat personen en organisaties hier de vruchten van kunnen plukken!